O impacto desproporcional da pandemia sobre os jovens aumenta a desigualdade e pode prejudicar o potencial produtivo de uma geração inteira, segundo estudo da Organização Internacional do Trabalho (OIT), publicado nesta terça-feira (11).

Desde o início da pandemia, mais de 70% dos jovens que estudam ou combinam os estudos com o trabalho no mundo foram adversamente afetados pelo fechamento de escolas, universidades e centros de treinamento.

A situação é ainda mais grave para os jovens que vivem em países de baixa renda, onde há grandes lacunas no acesso à Internet e na disponibilidade de equipamentos e, às vezes, até de espaço em casa.

No Dia Internacional dos Povos Indígenas, 9 de agosto, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) relembrou a importância da Convenção Nº 169 sobre os Povos Indígenas e Tribais em tempos de COVID-19.

Aprovada em 1989, a Convenção busca superar práticas discriminatórias que afetam os povos indígenas e assegurar que participem da tomada de decisões que impactam suas vidas. A Convenção baseia-se no respeito às culturas e aos modos de vida dos povos indígenas e reconhece os direitos deles à terra e aos recursos naturais, e a definir suas próprias prioridades para o desenvolvimento.

A Convenção Nº 169 é o único tratado no sistema multilateral aberto à ratificação que trata de forma específica e abrangente dos direitos dos povos indígenas e tribais. No caso do Brasil, a Convenção passou a ter vigência em 25 de julho de 2002.

Líderes globais que participaram da Cúpula Mundial da Organização Internacional do Trabalho (OIT) discutiram online na semana passada estratégias para enfrentar desafios do mundo do trabalho após a pandemia da COVID-19.

A cúpula debateu estratégias para enfrentar as enormes vulnerabilidades do mundo do trabalho expostas pela pandemia e, em particular, as necessidades daquelas pessoas que trabalham sem proteção social e na economia informal.

Foram discutidas formas de promover emprego pleno e produtivo e empresas sustentáveis; garantir que a redução da pobreza, a promoção da igualdade e o combate às mudanças climáticas sejam elementos essenciais na recuperação; e como a comunidade internacional pode se comprometer a cumprir a Agenda 2030.

Mais de 50 chefes de Estado e de governo, além de líderes empresariais e sindicais de todo o mundo, participam até quinta-feira (9) de um debate global online sobre a COVID-19 e o mundo do trabalho.

A cúpula é a maior reunião online de trabalhadores, empregadores e governos realizada até o momento. Os participantes abordarão os efeitos econômicos e sociais da pandemia, que revelou a grande vulnerabilidade de milhões de trabalhadores, trabalhadoras e empresas.

Na ocasião do Dia Internacional das Cooperativas, lembrado em 4 de julho, o diretor-geral da Organização Internacional do Trabalho (OIT), Guy Ryder, lembra que uma das coisas que esta pandemia fez foi nos lembrar o quanto o mundo do trabalho está intimamente conectado às mudanças climáticas e, portanto, tem um papel central a desempenhar no combate a essas mudanças.

“É justamente porque o modelo cooperativo alinha ações a curto prazo com uma visão a longo prazo que ele pode nos dar uma percepção valiosa sobre como enfrentar crises globais, sejam elas pandemias ou mudanças climáticas.” Leia a declaração completa.

O número de horas de trabalho perdidas em todo o mundo no primeiro semestre de 2020 foi significativamente maior do que o estimado inicialmente, afirmou a Organização Internacional do Trabalho (OIT) nesta terça-feira (30).

Globalmente, houve uma queda de 14% nas horas de trabalho no segundo trimestre de 2020, o equivalente à perda de 400 milhões de empregos em período integral (considerando-se uma jornada semanal de trabalho de 48 horas).

Trata-se de uma queda acentuada comparada à estimativa anterior de baixa de 10,7% (305 milhões de empregos), publicada em 27 de maio.

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) alerta que dezenas de milhões de trabalhadores e trabalhadoras migrantes, obrigados a voltar para casa após perderem emprego devido à pandemia da COVID-19, enfrentam agora desemprego e pobreza em seus países de origem.

Milhões de pessoas em todo o mundo estão trabalhando remotamente devido à pandemia de COVID-19, e agora especialistas estão questionando se este pode ser o futuro do trabalho, pelo menos para aquelas pessoas cujo emprego não exige presença física em um local específico.

O UN News conversou com Susan Hayter, consultora técnica sênior sobre o futuro do trabalho na Organização Internacional do Trabalho (OIT), com sede em Genebra, sobre como a COVID-19 pode mudar nossa vida profissional. Leia a entrevista completa.

Mais de um em cada seis jovens deixou de trabalhar desde o início da pandemia da COVID-19 no mundo, enquanto os que mantiveram o emprego tiveram uma redução de 23% nas horas de trabalho, de acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT).

A pandemia causa um triplo choque na população jovem. Não só destrói o seu emprego, mas também a sua educação e seu treinamento, e coloca grandes obstáculos no caminho de quem procura entrar no mercado de trabalho ou mudar de emprego.