Documento registra as ações das 57 entidades que obtiveram o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça na quarta edição do programa.
Ações em prol de um ambiente de trabalho livre do sexismo e do racismo têm destaque no Manual de Práticas de Igualdade da 4ª Edição do Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça, da Secretaria de Políticas para as Mulheres da Presidência da República. O lançamento aconteceu nesta terça-feira (18).
O programa Pró-Equidade de Gênero e Raça é uma iniciativa do governo federal com o apoio da Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres) e da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
As boas práticas contidas no manual integram a seleção publicada de ações de cada uma das 57 entidades que obtiveram o Selo Pró-Equidade de Gênero e Raça.
Atualmente na sua 5ª edição, o programa premia com o selo as organizações que incentivam a autonomia econômica e a igualdade entre mulheres e homens no mundo do trabalho, considerando a diversidade de raça e etnia.
Para acessar o manual, clique aqui.