Em evento em Genebra, diretor-geral da Organização Internacional do Trabalho apresenta propostas para reverter tendência de desemprego mundial.

A conferência abordará as mudanças no mercado de trabalho e alternativos para voltar a contratar. Foto: UNDP
Dirigindo-se a cerca 4 mil pessoas, entre representantes de governo, trabalhadores e empregadores, o diretor-geral da Organização Internacional do Trabalho das Nações Unidas (OIT) Guy Ryder pediu um debate global sobre o futuro do trabalho na abertura da 104ª Conferência Internacional sobre essa questão realizada em Genebra, nesta segunda-feira (1) e que vai até o dia 13 de junho.
A proposta apresentada por Ryder está contida em seu relatório apresentado à Conferência e é estruturado em torno de quatro conversas: trabalho e sociedade; a organização do trabalho e produção; trabalho decente para todos; e a governança de trabalho. Posteriormente, uma comissão de alto nível sobre o futuro do trabalho iria preparar um relatório para o centenário da Conferência da OIT em 2019.
“Temos a oportunidade de aprovar uma recomendação que, pela primeira vez, irá fornecer um quadro internacional para a transição da informalidade para a economia formal, que comanda o aumento do apoio tripartite como uma prioridade política”, disse Ryder “Temos a oportunidade também de olhar mais de perto como as pequenas e médias empresas, que são tão cruciais para o desafio mundial de emprego, podem ser promovidas como criadoras de emprego digno e produtivo”.
Segundo o último relatório Mundial de Emprego e Panorama Social, o desemprego mundial atingiu 201 milhões em 2014, mais de 30 milhões a mais do que antes do início da crise global em 2008. Além disso, proporcionando empregos para os mais de 40 milhões de pessoas adicionais que entram no mundial mercado de trabalho a cada ano está provando ser um desafio assustador. Além de desemprego generalizado, a próprio relação de trabalho está enfrentando uma grande transformação que está trazendo novos desafios.
Entre os temas debatidos na Conferência estão as mudanças climáticas e sua relação com o trabalho, emprego infantil e trabalho forçado.