II Fórum Regional de Empresas pela Igualdade de Gênero foi realizado nos dias 2 e 3 de julho na cidade colombiana de Cartagena de Indias.
O evento abordou, entre outros temas, como incluir as mulheres em setores tradicionalmente masculinizados, como o da construção. Foto: ONU Mulheres / Betsy Davis
Cerca de 170 representantes de empresas públicas e privadas, sindicatos e especialistas de mais de 14 países da América Latina e Caribe participaram do II Fórum Regional de Empresas pela Igualdade de Gênero, organizado pelo Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), junto com diversos outros parceiros.
No evento, realizado entre os dias 2 e 3 de julho, foram organizadas mesas de trabalho com painelistas de empresas e especialistas em estratégia de desenvolvimento profissional, mercado de trabalho e segregação laboral. Além disso, os participantes tiveram a oportunidades de trocar experiências e ferramentas concretas entre as empresas para a promoção da igualdade de gênero e a não discriminação nos espaços de trabalho.
Entre alguns dos temas abordados estão o compromisso dos setores historicamente masculinizados de avançar em ações positivas e concretas para incluir as mulheres; estratégias de conciliação entre vida familiar, profissional e pessoal com corresponsabilidade; e problemáticas centrais da região em torno do déficit de cuidados e da sobrecarga de trabalho.
Ocorrido em Cartagena de Indias, Colômbia, o Fórum contou com a participação de empresas e entidades como o Grupo Cene, do Brasil, além de Unilever, Manpower, Nutresa, ANP, COOMEVA, Bayer, Sindicatos do Uruguai, Chile e Colômbia, Cooperativas da Nicarágua, Honduras e Cuba, além dos mecanismos e institutos da mulher e ministérios do Trabalho da região. Todas elas compartilharam suas experiências para fazer avançar as políticas e as práticas sobre o tema na América Latina e Caribe.